全方位指引企业创新力提升
        企业是市场的主体，也是创新的主力军。如何评价一个企业的创新力、比较不同企业之间的创新力、帮助企业提升创新力和全球竞争力，成为当前企业在激烈的市场竞 争中创新发展亟待解决的首要问题。在日前举办的首届“中国创新发展论坛”上，艾丰经济发展研究院发布的“中国企业创新力指数体系”（以下简称创新力指 数），为这一问题找到了解决之道。
        该经济发展研究院院长艾丰介绍，前瞻力主要体现在发展趋势是否清楚、发展前景是否明朗和未来定位是否清晰3个方面；统合力包括组合、整合和融合能力，是企业实现创新的基础途径，具体体现在企业对内部资源、外部资源以及不同资源之间的优化配置能力，其中最重要的是企业的整合能力；支撑力包括人力、制度、机构和资金4个方面的能力，对于企业愿景的实现具有重要作用；实现力的核心是企业的战略和策略问题，直接关系到企业能否借助已有条件实现自身的创新发展。
        同时，在创新指数体系研究过程中，艾丰经济发展研究院还结合海尔、阿里巴巴、新奥等9家样板企业，以及能源、制造、轻工等行业企业数据建立起评价模型，进而形成了对我国企业创新能力的专业评价体系。
        艾丰表示，此次发布的中国企业创新力指数体系主要有3个 作用：体检工具、比较工具和改进工具。首先，创新力指数提供了一个检测企业自身创新力强弱的工具，企业可以借助于这个指数体系比照自身的发展，从而找出自 己的强项和弱势；其次，不同行业和不同企业之间的创新力指数有了比较依据，创新力指数可以将一个企业群作为体检对象，在一群企业之间的对比能够得出更清晰 明确的结果；再者，创新力指数还可以作为提高企业创新力的工具。不同企业之间的对比得出的不仅是抽象的数据，更是企业创新力差异的具体反映，企业能够据此 来对症下药，实现自身创新力的提升。
        据艾丰经济发展研究院高级研究员、中国社会科学院数量经济与技术经济研究所经济理论方法研究室主任王宏伟博士介绍，创新力指数的制定，主要是从企业创新力的 内涵和指标体系构建、评价方法的选择和确定、企业创新力评价过程、对企业创新力的评价结果和目前的政策环境之间的关系等方面出发，运用科学的研究方法、严 谨的数据分析和测算，对样本企业进行了分析、对比和研究，研究结果反映出我国企业整体创新力不足、投入要素不足、政策性因素难以协调一致等问题。
        王宏伟表示，创新力指数研究反映出来的问题表明，未来应该继续创造公平的市场环境，提升创新驱动战略基础性条件，而政府应更多着力于转变和改善创新环境，规 范经济和产学研机制，同时增强科技政策、产业政策、金融财政政策之间的协调，为创新企业的发展提供良好的外部环境，分担企业创新的风险。
        值得一提的是，作为国内首个由民间智库主导的企业创新评价体系，此次发布的中国企业创新力指数突破了以往的指数理论体系过度强调技术创新等狭义的创新观念， 突破了以往对创新的考察只注重创新力度和能力、不检验创新所产生的效果的局限，对于企业创新力的提升有了全方位指引。同时，该创新指数不仅能够有效提升企 业的创新力，也为地方政府检验区域企业总体创新力提供标准，为地方政府帮助企业提高创新能力、促进区域经济发展、从GDP驱动向创新驱动转型提供了支持。

        （中国质量报记者 张文礼）